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1、組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
2、組織制定分管科室年度預(yù)算，確保公司年度費(fèi)用目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
3、組織分管科室相關(guān)制度流程建設(shè)，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行；
4、負(fù)責(zé)主持經(jīng)營(yíng)會(huì)議；
5、負(fù)責(zé)主持經(jīng)營(yíng)管理工作；
6、負(fù)責(zé)分管科室內(nèi)部管理，提升科室工作效率、效果；
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
1、本科及以上學(xué)歷；
2、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
3、熟悉人力資源、國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)；
4、熟練掌握office辦公軟件；
5、五年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及三年相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。
簡(jiǎn)歷接收郵箱：xiongqingshu@huanhuigroup.com
1、接受集團(tuán)總部體系化、系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)；2、任各專業(yè)副總裁的助理，接受高層領(lǐng)導(dǎo)直接的傳、幫、帶；3、充分發(fā)揮專業(yè)能力和素質(zhì)特長(zhǎng)，為集團(tuán)及各子公司的高速發(fā)展儲(chǔ)備高素質(zhì)人才。
1、碩士以上學(xué)歷，應(yīng)屆生或1-2年工作經(jīng)驗(yàn)；2、熱能與動(dòng)力工程、工程管理、暖通空調(diào)、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；3、具有良好的綜合素質(zhì)和思想品質(zhì)，積極進(jìn)取、開朗正直；4、具有良好的學(xué)習(xí)能力，溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力；5、踏實(shí)肯干、不怕吃苦，能適應(yīng)加班及出差等工作強(qiáng)度。